在新会找到“家”的感觉 ——“七看葵乡新变化”之外来工看新会

　　“十五”期间，新会区落实科学发展观和构建和谐社会，关爱外来务工人员，努力创造“拴心留人”的良好用工环境，使外来工在新会找到“家”的感觉，安居乐业。

满眼都是绿色
环境变漂亮了

　　从湛江来的陈虹，现在新会区一间大型婚纱影楼做化妆师，她对记者说，两年前，她在朋友的介绍下来到新会。“我最喜欢的就是公园路了，马路两旁大树如盖，给人一种世外桃源的感觉。我现在经常和男朋友在那散步呢！”在新会找到另一半的陈小姐甜蜜地对记者说。

　　“十五”期间，新会区大力进行城市改造，新会的城区形成南北走向的中心路至新港大道的城市中轴线，建成圭峰山体育运动公园、南接人民会堂中心园林区的“城市景观园林文化带”，建成以冈州大道为主线，横贯城区东西的“城市景观带”。２００１年以来，新会区共投资２６５８．１１万元，改造、重修仁寿路、大新路等２１条道路。不少外来工表示，５年来，新会的“道路变平了，环境变绿了，空气变清新了”。

培训机会增多
社会地位提高了

　　来自江西省吉安市的罗正发，现在是天健钢家具制品有限公司的技术能手。刚进厂时，他是一名普通员工，通过工厂的培训，业务技能不断提高，他领导的ＱＣ小组经公司推荐，被有关部门授予“广东省优秀质量管理小组”称号。“现在，我的业务技能、管理水平提高了，收入多了，社会地位提高了，这正是新会吸引我们外来工的地方。”罗正发高兴地对记者说。像罗正发这样的外来工到新会取得成绩的不在少数。

　　“十五”期间，新会区各厂企加强职工的素质教育，在各类教育培训中，厂企内的免费培训令人关注，外来员工是主要的直接受惠对象。如外来工较多的天健集团、日兴公司在每年开展对新入厂员工的普训后，定期邀请中专、技校、五邑大学老师到厂或由本厂工程师给员工上各类专业课。不少外来员工通过培训学习，在工作中成长进步成为班组长、车间企业管理级员工。

子女有书读
解了后顾之忧

　　李春丽和丈夫在新会打工已经几年了，孩子一直带在身边。“因为孩子的户口在湖南老家，担心拿不到学籍，不能留在新会受高素质的教育。为了孩子入学的事，我和丈夫真是急得吃不香睡不着。”李小姐向记者坦陈当时为孩子找学校的焦急心情。后来，李小姐通过有关部门获悉，外来工子女可办理借读手续，建立临时学籍，留在新会读书。“现在，孩子不仅在南园小学读书，且不用交借读费和择校费，学校还对像我们这样有困难的民工子弟减免学杂费。”

　　“十五”期间，新会区不断推进科教强区战略，加大教育的投入，巩固提高普及九年义务教育，调整中小学校布局，加强规范化学校建设，教育资源得到优化，教育综合实力明显增强，优质学位逐步增多。新会区取消义务教育阶段进城务工农民子女借读费，外来务工子女不管在乡村或城区都能受到良好的教育，让外来工在新会后顾无忧。（谢富瑞）

（采集：赵岚　编审：叶海林）